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PCX
PCX
（人財＆組織カルチャー・デザイン）
People & Culture Experience
AI時代の人財開発・組織開発を、「学びと対話」で実装する。
イノコムの独自メソッド「PCX（People & Culture Experience）」とDXの力で、人財育成、AI活用研修、DX人財育成、管理職育成、組織開発を支援。一人ひとりの成長を、組織の成果と文化づくりにつなげます。
PCX（People & Culture Experience）とは
PCXは、人と組織の可能性を引き出すため、イノコムが大切にしてる独自メソッドです。PCXでは、学びの設計、実務への導入、AI・データ利活用、実務への接続までを一貫して支援します。
イノコムでは、一人ひとりの自律的な成長を支えながら、チーム・部門・組織全体の変化を生み出すことを目指しています。
01
実効力ある新しい学習体験の場づくり
02
変化に強い組織と持続可能な成果向上
03
AI・DXで広がる学びの可能性・業務イノベーション
04
人財開発・組織開発の専門チームが伴走
対応領域
人財育成・組織開発に関する課題に対し、目的や状況に応じた学びの体験を設計します。
01
DX推進を担う人財を育てたい
ビジネス変革を担うDX人財の育成を支援します。
02
次世代リーダーを育てたい
変化を推進するリーダーの成長を支援します。
03
多様な人財の活躍を促進したい
自己理解・他者理解を通じて、多様な価値観を受け入れ、組織の成果への接続を支援します。
04
人財育成体系を見直したい
組織の目的や事業課題に合わせて、育成施策を再設計します。
05
学びを現場の行動につなげたい
研修で終わらせず、実務で活かされる仕組みを設計します。
06
部署別の課題を相談したい
各部署の状況に応じたソリューションを提案します。
PCXが大切にすること
一気通貫の
伴走支援
研修を「受ける場」で終わらせず、問い・対話・実践・振り返りまでを一連の体験として設計します。
成果につながる
カスタマイズ
学びを現場の行動に変え、組織の変化や事業成果につながる状態を目指します。
最先端のAI・データ活用を、
実務に生かせる力へ
最先端のAIツールやデータ活用の知見を取り入れ、一人ひとりの学びと思考を広げます。
オープンイノベーションを通じて得られた情報を集約し、実務で再現できる学びとして展開します。
主なプログラム
独自メソッドの考え方をもとに、目的に応じたプログラムを展開しています
管理職・リーダー
育成プログラム組織を率いる管理職・リーダーの実践力を育成します。
女性活躍推進プログラム
一人ひとりが力を発揮できる環境づくりとキャリア形成を支援します。
価値観多様化促進
プログラム多様な価値観を理解し、対話と共創を促進します。
DX人財育成プログラム
ビジネス変革を牽引するDX人財を計画的に育成します。
問い合わせ
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